Info Lowongan Kerja Bali Terbaru 2014. Seakan tidak ada bosannya kami akan terus dan selalu memberikan kabar atau informasi terbaru seputar Lowongan Kerja. OK sobat loker.... Pada kesempatan kali ini, kami akan memberikan info loker yang datangnya dari Bali. Telah kita ketahui, Bali merupakan salah satu pusat wisata uang terkenal di seluruh dunia. Dengan adanya pantai kuta dan tempat wisata lainnya, menjadikan Bali sebagai tempat wisata favorit bagi wisatawan luar Negeri dan dalam Negeri. Selain itu, salah satu Perusahaan yang berkembang pesat di Bali, saat ini sedang membuka Lowongan Kerja Bali untuk anda yang berdomisli di Bali. Berikut Info Lowongan Kerja Bali.
Lowongan Kerja Bali 2014 ini kami kutip dari salah satu perusahaan besar di Bali. PT. HARDYS RETAILINDO atau juga bisa disebut HARDYS MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM (HMTP), adalah program yang dirancang untuk mempersiapkan sumber daya manusia (SDM) berkualitas untuk dididik dan dipersiapkan memegang posisi-posisi kunci di tingkat manajemen mulai dari Kepala Divisi, Asisstant Manager dan Store Manager baik di pusat maupun di outlet di HardysRetail. Program merupakan bea siswa dari Hardys Foundation dalam rangka turut serta dalam menyiapakan tenaga terdidik siap pakai. Dan kali ini Perusahaan tersebut sedang membuka Lowongan Kerja Terbaru Bali untuk di posisikan sebagai :
DIREKTUR
Responsibilities :
- Usia Maksimal 35 Tahun
- Sehat Jasmani Rohani
- Pendidikan Minimal S1 Semua Jurusan Ipk Minimal 3.00
- Mempunyai Sikap Mental Positif Dan Leadership Yang Baik
- Berpengalaman Di Bidangnya
- Ada Gaji Bonus Sebesar 2-4 X Lipat Di Luar Gaji Pokok.
- Apabila Diperlukan Siap Ditempatkan Di Seluruh Branch Outlet Gh Holdings
- Merencanakan, mengontrol dan mengkoordinir proses penjualan dan pemasaran untuk mencapai target penjualan dan mengembangkan pasar secara efektif dan efisien.
- Menentukan harga jual, produk yang akan dilaunching, jadwal kunjungan serta system promosi untuk memastikan tercapainya target penjualan
- Menganalisa dan mengembangkan strategi marketing untuk meningkatkan jumlah pelanggan dan area sesuai dg target yang ditentukan
- Melakukan evaluasi kepuasan pelanggan dari hasil survey seluruh sales team untuk memastikan tercapainya target kepuasan pelanggan yang ditentukan
PROPERTY DIRECTOR (PROPERTY COMERSIAL)
Responsibilities :
- Usia maksimal 35 tahun
- Sehat jasmani rohani
- Pendidikan minimal S1 ekonomi, minimal IPK 2.75
- Mempunyai sikap mental positif dan leadership yang baik
- Berpengalaman di bidangnya
- Gaji negotiable
- Ada gaji bonus sebesar 2 - 4 x lipat di luar gaji pokok.
- Apabila diperlukan siap ditempatkan di seluruh branch outlet dan holdings
INTERNAL AUDIT STAFF
Kualifikasi :
Tugas :
- Sarjana Akuntansi dari Universitas terkemuka
- Pengalaman minimal1 tahun sebagai Junior Audit di Kantor
- Akuntan Publik, fresh graduate silahkan melamar
- IPK min. 3.00
- Menguasai bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan dan menguasai program komputer adalah keharusan
- Jujur, bertanggung jawab, motivasi tinggi, memilki analisa yang baik dan bisa beradaptasi dengan orang lain dalam level apapun secara profesional.
Syarat mengajukan lamaran:
- Menyiapkan bahan untuk pelaksanaan audit seperti alat tulis/kertas kerja, map dan sebagainya.
- Melaksanakan audit sesuai dengan program audit dan atau yang ditugaskan oleh ketua tim-senior auditor/associate manager/manager
- Membantu ketua tim audit, misalnya dalam hal pengetikan laporan audit, penyusunan laporan/lampiran laporan, penyampaian laporan audit kepada klien.
- Menyusun Working Paper Audit dengan baik dan rapi serta menyusun permanent file.
- Surat lamaran
- Riwayat hidup (CV) lengkap.
- Melampirkan foto copy ijazah S1 beserta transkrip nilai sesuai ketentuan (minimal IPK: 2.75)
- Melampirkan foto diri terbaru dan KTP yang masih berlaku.
VISUAL MERCHANDISER
Responsibilities
Tujuan Visual Merchandiser :
Job Description :
- Meningkatkan Penjualan
- Menarik Perhatian Pembeli
- Menciptakan Suasana yang pas dengan suasana sesuai musim/season/moment special
SYARAT UMUM :
- Menciptakan display visual yang menarik
- Menggunakan kreatifitas untuk memperkuat keindahan window display, area toko, dan pajangan barang di dalam toko
- Memastikan standar pemajangan merchandises
- Memastikan Standar POP
- Memastikan ambience toko, audio sesuai standar yang ditetapkan manajemen
Syarat ADMINISTRASI :
- Usia max. 33 th
- Pria/Wanita
- S1/D3 Design visual komunikasi atau SLTA berpengalaman ( Pendidikan seni rupa/patung, komunikasi visual)
- Mampu membuat sketsa design
- Mampu mewujudkan design menjadi dekorasi visual maupun bentuk pajangan 3 dimensi
- Mampu menciptakan dekorasi dari sumber bahan secara kreatif
- Surat lamaran & CV terbaru
- SIM A, Copy Ijasah Terakhir & Transkip nilai ( LEGALISIR )
- Pas Foto terbaru 4x6 , 2x3 sebanyak 3 ( Tiga ) lembar
- Surat Keterangan Sehat dari Dokter
- Surat Pengalaman Kerja di tempat sebelumnya (jika ada)
- Sertifikat Training / seminar yang pernah diikuti (jika ada)
- Materai 6000 dua lembar
PRAMUNIAGA
Responsibilities
- SPG/SPB PENEMPATAN DI HARDYS MALLS NUSADUA & SANUR
- Syarat :
- MIN SMU/Sederajat
- PRIA / WANITA max.28 th
- Berpenampilan menarik, SANGGUP KERJA KERAS,KEMAUAN BELAJAR TINGGI & Tekun, Jujur, LOYALITAS TINGGI.
- Smart dan cepat tanggap
- ADA GAJI BONUS SEBESAR 2-4X LIPAT DILUAR GAJI STANDAR.
- Jenjang Karier Terbuka Lebar
- Penempatan di Cabang NUSADUA & SANUR
MANAGEMENT TRAINEE
Syarat dan Ketentuan:
Syarat mengajukan lamaran:
- Pria atau Wanita, usia maksimal 25 tahun. Belum menikah
- Sarjana (S1) segala jurusan dari Universitas yang terakreditasi dengan IPK minimal 2.75 dari skala 4.00.
- Memiliki Sikap mental Positif, Bersedia Belajar, Pekerja Keras, memiliki hasrat yang besar untuk berkarir di dunia ritel.
- Program berlangsung selama 1 tahun.
- Peserta dari luar Bali dipersilahkan melamar.
- Belum menikah
- Bersedia ditempatkan di seluruh Bali dengan ketentuan yang telah diatur oleh perusahaan termasuk untuk tunjangan akomodasi.
- Bersedia menyerahkan ijazah sebagai bukti keseriusan dan kesungguhan mengikuti program.
- Mendapatkan kompensasi (uang saku dan pengganti transportasi dan lain-lain) sebesar Rp 3 juta (Rp 2,5 juta diberikan setiap bulan, 500 ribu disimpan di perusahaan dan diberikan sekaligus pada saat peserta menyelesaikan program dan dinyatakan Lulus).
- Surat lamaran dilengkapi dengan penjelasan di kertas terpisah “Alasan mengapa Anda ingin mengikuti HMTP”.
- Riwayat hidup (CV) lengkap.
- Melampirkan foto copy ijazah S1 beserta transkrip nilai sesuai ketentuan (minimal IPK: 2.75)
- Melampirkan foto diri terbaru dan KTP yang masih berlaku.
Semua persyaratan dikirim via pos/amplop tertutup dengan kode HMTP di pojok kiri amplop ditujukan ke alamat :PT. HARDYS RETAILINDOJl. Tukad Pakerisan 100X, Denpasar, Bali, 80225Atau ke email :grup-hardys@gruphardys.com
KAMI TIDAK AKAN MEMPROSES BERKAS LAMARAN YANG TIDAK MEMENUHI PERSYARATAN DI ATAS. Program HMTP
- Ini adalah program yang dirancang untuk melengkapi peserta program dengan pengetahuan, ketrampilan, dan attitudes yang tepat untuk menjadikan peserta siap menempati posisi manajerial dalam waktu 1 tahun sejak program dimulai.
- Program dirancang dengan metode pengajaran di kelas (teori) dan di lapangan (hands on).
- Sebagian besar dari program adalah dalam bentuk hands-on di mana peserta akan terjun di lapangan dengan didampingi mentor yang ditunjuk. Dengan cara ini peserta program melakukan dan mengalami segala jenis pekerjaan yang ada di bisnis retail sehingga tidak ada satupun yang dia tidak ketahui. Dengan cara begini dia akan siap jika suatu saat menjadi pemimpin di unit kerja yang ditunjuk.
- Peserta akan menjalani program persis seperti seolah-olah dia sudah bekerja sehingga membiasakan diri dalam dunia kerja yang dipilih.
- Dari waktu ke waktu HMTP akan menjalani review untuk mengetahui sampai di mana kemajuan perserta.
- Kualitas setiap peserta HMTP menentukan akan manjadi apa peserta ketika lulus nanti, apakah langsung menjabat sebagai SM atau Asisstant SM, atau mulai dari Kepala Divisi.
SOP Interview Calon HMTP
- Calon setuju dengan persyaratan dan mengisi form pernyataan.
- Sudah memasukkan dokumen secara lengkap sesuai persyaratan.
- Menghadiri jadwal interview yang telah ditetapkan.
SOP Penerimaan Calon HMTP
- Sudah dinyatakan lolos wawancara yang dilakukan paling sedikit oleh 3 interviewer terdiri dari Pimpinan Program, Direktur ? Ass. Dir operasi, dan Direktur/Kadiv HC.
- Sudah menyerahkan semua persyaratan yang diminta oleh program dan menerima tanda terima dari Recruitment Division Hardys.
- Menerima seragam HMTP dan buku-buku wajib yaitu : Retail Excellence Series.
SURAT PERNYATAAN KOMITMEN CALON HMTP
Saya yang bertandatangan di bawah ini menyatakan:
- Memenuhi semua persyaratan yang ditentukan untuk mengikuti HMTP, antara lain tidak berusia lebih dari 25 tahun, belum menikah, sudah lulus pendidikan S1 dengan nilai IPK adalah:.................
- Bersedia mengikuti proses yang ditentukan dalam Hardys Management Trainee Program.
- Bersedia menyerahkan ijazah asli S1 sebagai bukti keseriusan dalam mengikuti program HMTP.
- Bersedia menerima dan menjaga aset yang diberikan kepada saya.
- Bersedia ditempatkan di manapun setelah lulus HMTP.
- Akan menjaga sikap saya sesuai dengan Nilai-nilai dan Budaya Perusahaan Grup Hardys.
- Saya memutuskan mengikuti program ini dengan penuh kesadaran tanpa adanya paksaan dari pihak manapun dan bersedaia menerima sanksi dalam bentuk apapun apabila di kemudian hari ternyata melanggar isi Surat Pernyataan ini.
Silahkan dipilih sobat, mana yang cocok buat anda. Demikian info lowongan kerja Bali yang dapat kami informasikan kepada anda, jangan lupa sobat bantu share lowongan kerja 2014 Bali ini kepada yang membutuhkan. Jika anda ingin mencari lebih banyak loker terbaru silahkan KLIK DISINI. Semoga bermanfaat dan salam sukses selalu...!!!